شاخه ها
واحد پول

رضایت شغلی و چگونگی اندازه گیری آن

رضایت شغلی و چگونگی اندازه گیری آن
رضایت شغلی و چگونگی اندازه گیری آن
670,000 ریال با احتساب ماليات
شماره انبارداري:  
وضعيت موجودي: موجود است
مقدار: 499 عدد
تعداد:  
افزودن به ليست مقايسه | افزودن به محصولات مورد علاقه

رضايت شغلى در مجموع، احساس مطبوع، مثبت و خوشايندى است كه فرد از شغل خود دارد. بيشتر دانشمندان به طور كلى عوامل اجتماعى، محيط كار و نفس كار را در رضايت شغلى مؤثر مى دانند. همه نظريه هاى رضايت شغلى به نحوى به تأمين نيازهاى افراد، مادى يا روانى، اهميت می دهند و توجه به خواست ها و انتظارات شاغل را مهم می دانند. اگر كسى به شغل خود علاقه مند باشد، خلاّقيت و استعداد وى در زمينه كارى اش شكوفا خواهد شد و هرگز دچار خستگى و افسردگى نخواهد شد. به عكس، اگر كسى از حرفه اش راضى نباشد، هم خودش دچار افسردگى و سرخوردگى مى شود و هم كارش بى نتيجه خواهد بود و از اين رهگذر، جامعه نيز دچار آسيب خواهد شد.

تعریف شغل
تعریف رضایت شغلی
عوامل انتخاب شغل
انواع رضایت شغلی
مدل های رضایت شغلی
ابعاد رضایت شغلی
روش های ارزیابی شغلی
عوامل موثر در رضایت شغلی
اشتباهات رایج در سازمان ها
آثار وجود رضایت شغلی
پیامد های عدم رضایت شغلی
رضایت کلی
فرسودگی شغلی
تحول تحقيقات در زمينه رضايت شغلى
نظریات در زمینه رضایت شغلی

آقای ابراهیم ایزدپناه

جزوه و پاور پوینت

مدیران، مدیران ارشد، کارشناسان تمامی سازمان ها با رضایت شغلی خواهان بهبود و تحول سازمانی هستند.

رضايت شغلى در مجموع، احساس مطبوع، مثبت و خوشايندى است كه فرد از شغل خود دارد. بيشتر دانشمندان به طور كلى عوامل اجتماعى، محيط كار و نفس كار را در رضايت شغلى مؤثر مى دانند. همه نظريه هاى رضايت شغلى به نحوى به تأمين نيازهاى افراد، مادى يا روانى، اهميت می دهند و توجه به خواست ها و انتظارات شاغل را مهم می دانند. اگر كسى به شغل خود علاقه مند باشد، خلاّقيت و استعداد وى در زمينه كارى اش شكوفا خواهد شد و هرگز دچار خستگى و افسردگى نخواهد شد. به عكس، اگر كسى از حرفه اش راضى نباشد، هم خودش دچار افسردگى و سرخوردگى مى شود و هم كارش بى نتيجه خواهد بود و از اين رهگذر، جامعه نيز دچار آسيب خواهد شد.

نظري براي اين محصول ثبت نشده است.


نوشتن نظر خودتان

براي نوشتن نظر وارد شويد.

clear-bug-div
معرفي به يک دوست
 
اين محصول را به دوستتان معرفي كنيد.